Nasce il nido «aziendale» Bimbi accuditi a ogni ora

Una «baby-materna» riservata esclusivamente ai bambini al di sotto dei tre anni d’età figli dei lavoratori delle aziende di Desenzano. Un’iniziativa che viene incontro a una fascia di utenza sempre più grande. L’asilo nido aziendale nasce grazie all’iniziativa dell’assessorato ai servizi sociali che ha «recepito» i contenuti della legge regionale 23 del 1999. Molti lavoratori, soprattutto quelli costretti ai turni in fabbrica o in ospedale, tanto per citare due esempi, hanno bisogno di un servizio per l’infanzia «personalizzato» che il nido tradizionale non è in grado di offrire. Infatti, il nuovo asilo sarà in grado di offrire tre turni, dalle 5,30 alle 14,30, dalle 7,30 alle 18 e dalle 13,30 alle 22,30: ogni segmento orario potrà ospitare venti bambini per un totale di 60 posti. Proprio in questi giorni le varie aziende che hanno in organico genitori con neonati si stanno attivando per inviare le prenotazioni (minimo 5 richieste per turno) al Comune. La procedura per l’utilizzo dei posti, fa sapere una nota dell’Urp comunale, «è subordinata alla prenotazione che l’azienda interessata, non i genitori, dovrà effettuare all’Ufficio servizi sociali con un preavviso di almeno un mese». Le prenotazioni avverranno con il sistema «a sportello aperto» fino ad esaurimento dei posti disponibili. Saranno applicate le stesse rette di frequenza e priorità in vigore per l’asilo nido comunale. Indubbiamente, il nuovo modello di struttura infantile rappresenta una soluzione qualificata ed innovativa per accudire i figli dei lavoratori, sia sul piano organizzativo che pedagogico. Il «nido speciale» risponde all’obiettivo di migliorare la qualità della vita dei dipendenti e delle loro famiglie e rafforza il legame con le aziende. La gestione è stata affidata alla cooperativa sociale «Elefanti volanti» nell’asilo nido comunale di via Pescala. Anche l’azienda ospedaliera di Desenzano, per esempio, sta in questi giorni raccogliendo le eventuali richieste dei suoi molti dipendenti. Al Civile di Brescia è in funzione da tempo una struttura interna per i bambini dei propri dipendenti. In questo modo, il datore di lavoro ottiene un doppio vantaggio: permettere a molti genitori di rientrare in servizio evitando di ricorrere forzatamente a congedi straordinari e consentire loro di consegnare e riprendere il bimbo senza ulteriori disagi per entrambi. Una soluzione moderna rivolta in primo luogo a tutelare i banbini.