Gardaland avvia le selezioni per 1000 posti di lavoro nella stagione 2026

1000 posti di lavoro a Gardaland, con le selezioni per la stagione 2026 già avviate, prevedono un primo step a partire da marzo con l’assunzione di circa 500 stagionali e un secondo step a fine giugno per altri 500 stagionali, in vista dell’apertura della stagione il 28 marzo; il piano di recruiting, guidato dal Gardaland Resort e dal Direttore Risorse Umane Giorgio Padoan, riguarda il Parco Divertimenti, il LEGOLAND® Water Park, il SEA LIFE Aquarium e i tre hotel del Resort e mira a raggiungere un organico estivo che supererà le 1000 unità tra dipendenti fissi e stagionali.

Il progetto di inserimento include formazione strutturata al momento dell’assunzione con percorsi interni ed esterni, meccanismi di riconoscimento economico per i rientri, il sistema incentivante STAR, il Guest Excellence Bonus, esperienze di team building, biglietti omaggio e mensa aziendale; contratti possono essere full time o part time, con stagionalità prevista tra marzo e inizio novembre e possibilità di rinnovo fino a gennaio 2027, turni organizzati su 6 giorni su 7, mentre due Recruiting Days dedicati a ruoli nella ristorazione e nei punti vendita si terranno presso il Parco il 27 febbraio e il 5 marzo con sessioni alle 10:00 e alle 15:00.