Feralpi Siderurgica e parità di genere: un esempio di inclusione lavorativa

Feralpi Siderurgica ha recentemente ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per il suo Sistema di gestione per la parità di genere, un importante riconoscimento che attesta l'impegno dell'azienda verso la parità di genere e l'inclusione lavorativa. Questo traguardo, certificato da Bureau Veritas Italia, è il risultato di un percorso iniziato con l'integrazione dei principi antidiscriminatori nel Codice Etico e si è sviluppato attraverso politiche e iniziative mirate, come la creazione di una struttura manageriale dedicata. L'obiettivo è stato quello di rendere i luoghi di lavoro non solo accessibili ma anche sicuri e inclusivi, promuovendo opportunità di crescita per le donne e garantendo equità retributiva.

Il vice presidente di Feralpi Group, Cesare Pasini, ha sottolineato che l'equità rappresenta un elemento centrale della strategia aziendale, essenziale non solo per motivi etici ma anche come fattore chiave per la sostenibilità a lungo termine del gruppo. Claudia Strasserra di Bureau Veritas Italia ha evidenziato il significato emblematico dell'impegno dell'azienda in un settore tradizionalmente maschile, mentre Paola Corna Pellegrini del Winning Women Institute ha commentato che questa certificazione rappresenta un passo concreto verso nuove opportunità e una competitività futura più inclusiva.