L’anticorruzione a Desenzano del Garda è stata al centro di un percorso formativo rivolto ai dipendenti comunali, che giovedì 1 ottobre hanno partecipato all’Auditorium Andrea Celesti allo spettacolo teatrale interattivo “Gli errori degli altri – Dramma interattivo sulle insidie della buona fede”. L’iniziativa ha affrontato i temi della responsabilità, della prevenzione e della buona amministrazione attraverso il coinvolgimento diretto dei partecipanti.
Due repliche per il personale comunale
La formazione anticorruzione è stata organizzata scegliendo il linguaggio del teatro per rappresentare situazioni, comportamenti e dinamiche che possono presentarsi nella quotidianità lavorativa all’interno della Pubblica Amministrazione. Lo spettacolo si è articolato in due repliche, una mattutina e una pomeridiana, così da consentire un’ampia partecipazione dei dipendenti.
Attraverso la formula interattiva, i presenti sono stati chiamati a confrontarsi con le “piccole insidie quotidiane”, riflettendo sulle scelte individuali, sulle responsabilità connesse al proprio ruolo e sull’importanza della prevenzione.
Le risorse per la cultura della legalità
L’iniziativa rientra nel più ampio quadro delle attività dedicate alla promozione della cultura della legalità. Il Comune di Desenzano del Garda, insieme ad altri sei Comuni della provincia di Brescia, è risultato beneficiario del Fondo per la legalità, istituito dalla legge 30 dicembre 2021 per la tutela degli amministratori locali vittime di atti intimidatori.
Le risorse possono essere utilizzate anche per iniziative rivolte alla diffusione della cultura della legalità e alla formazione.
Le parole del Segretario generale
La Segretaria generale Caterina Barni ha sottolineato che prevenire i comportamenti corruttivi significa costruire consapevolezza e fornire a chi lavora nell’Ente gli strumenti per riconoscere le situazioni più delicate e affrontarle correttamente.
«Abbiamo voluto farlo anche attraverso una modalità diversa rispetto alla formazione tradizionale, utilizzando il teatro e l’interazione per stimolare attenzione, partecipazione e riflessione», ha dichiarato Barni, esprimendo soddisfazione per la presenza e il coinvolgimento dei dipendenti. La cultura della legalità, ha aggiunto, si rafforza attraverso la formazione, il confronto e la responsabilità quotidiana nello svolgimento del proprio lavoro.
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