martedì, Febbraio 18, 2025
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Accordo firmato tra Università di Brescia e Azienda ospedaliera per l’istituzione del diploma universitario. Formazione teorica al Monte Croce e apprendistato negli altri ospedali aziendali

Nuovi infermieri, Desenzano guida i corsi

L’Azienda ospedaliera di Desenzano e l’Università di Brescia hanno sottoscritto una convenzione per l’istituzione del diploma universitario di infermiere, e la Regione ha individuato proprio l’azienda desenzanese come sede della formazione. Il progetto verrà ora realizzato grazie alla collaborazione tra la facoltà di Medicina e chirurgia dell’Università cittadina e l’ufficio di Formazione aziendale diretto da Rossella Goglioni. La formazione infermieristica a Desenzano ha una tradizione consolidata; quasi trentennale. La prima scuola regionale, infatti, venne aperta nel 1972. Chiuse poi nel ’96, quando la competenza per questo settore venne trasferita all’Università. «La nostra azienda – sottolinea la responsabile della formazione Rossella Goglioni – ha inserito tra gli obiettivi del piano strategico la formazione, da attuarsi attraverso la formazione permanente e quella di base. La prima coinvolge tutto il personale, e per l’anno in corso sono in fase di progettazione attività articolate su più livelli. Ne cito due: un corso per infermieri di dialisi e un corso di oncologia. La formazione di base è invece rivolta a preparare operatori professionali sanitari: la convenzione sottoscritta con l’Università va proprio in questa direzione». Il corso si svolgerà nell’ospedale Monte Croce per quanto riguarda le lezioni teoriche, mentre l’insegnamento teaorico-pratico sarà ospitato dagli altri presidi ospedalieri dell’azienda. L’attuale iniziativa è coordinata da Enrica Podavini, e ha sede nell’ufficio Formazione. Per informazioni si può telefonare dalle 8.30 alle 13 e dalle 14 alle 16.30 (dal lunedì al venerdì) allo 030-9120457, oppure al 9120034. I posti assegnati per il corso all’azienda desenzanese sono ottanta. Ovvia la soddisfazione dei vertici sanitari, da Alfonso Castellani, direttore sanitario, ad Angelo Foschini, direttore generale. «La formazione del personale è considerata da questa azienda una leva strategica per confermare – dice Foschini – un modello aziendale che pone al centro dell’intervento pubblico l’utente con i suoi bisogni». Castellani, invece, ricorda «il grande successo dei corsi di comicoterapia e per infermieri di sala operatoria».

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